1-      Programdan yararlanacak işyerlerinin Kuruma kayıt olması zorunludur.

2-      Staj programları en az 10 çalışanı bulunan işyerlerinde düzenlenir.

3-      Bir işsiz, staj programlarından bir kez yararlanabilir.

4-      Stajyerlerin,

a-      staj programlarının başlamadan önceki 3 aylık dönemde işyerine ait prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı sigortalılar dışında olması,

b-      son altı aylık dönemde işyerine ait prim ve hizmet belgelerinde bildirilen ortalama sigortalı sayısına ilave olması, (Örneğin bir işyerinde staj programı öncesinde ki son altı aylık dönemde ortalama sigortalı sayısı 50 olup, fiilen bu işyerinde 40 çalışan bulunduğu durumda, staj programlarını verebilmesi için bu işletmede çalışan kişi sayısının 50 kişiye tamamlanmış olması gerekmektedir. Aksi takdirde staj programı uygulanamayacaktır.)

5-      Stajyerlere sözleşme hükümlerine aykırı herhangi bir iş yaptırılmayacaktır.

6-      Kamu kurum/kuruluşlarında staj programları uygulanmaz.

7-      İşyerleri iş kazası ve meslek hastalığı konusunda gerekli önlemleri almak zorundadır.

1-      Kuruma kayıtlı işsiz olmak,

2-      En az 16 yaşından gün almış olmak,

3-      En az lise ve dengi okul mezunu olmak.

4-      Öğrenci olmamak (Açık öğretim, beklemeli öğrenciler, kayıtlarını dondurmuş olanlar ve ikinci

öğretime devam eden öğrencilerin programlara katılmalarına, program sonunda da istihdam edilmelerine engel teşkil etmediği hususunda, İl/Şube Müdürlüklerinin uygun değerlendirmeleriyle stajyer olabilirler).

 

1-      Programlara katılan stajyerlere, staj programına katıldığı her bir fiili gün için yapılan kursiyer zaruri giderlerinden, (2009 Yılı için günlük 15 YTL)

2-      Programlara devam edilen süre içinde 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar Genel Sağlık Sigortası Kanununun 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (e) bendi kapsamında her bir stajyer için yaptırılacak olan iş kazası ve meslek hastalığı sigorta primlerinden oluşur.

            Program süresi, günlük en az 5 en fazla 8 saat olmak üzere haftalık 40 saat, toplam 6 aydan fazla olamayacaktır.

 

1-      Stajyer sayısı, staj programları başlamadan önceki son altı aylık dönemde işyerine ait prim ve

hizmet belgelerinde, bildirilen ortalama sigortalı sayısının 1/20’sinden fazla olamaz. Stajyer sayısının tespitinde yarım ve yarımdan fazla olan kesirler tama iblağ olunur.

 

1-      Stajyerler; staj yapacakları işyerlerini, kendileri belirleyecektir. Belirlenen bu işyeri stajyerin eğitimini tamamlayacak niteliğe sahip olmalıdır. Dolayısıyla mezun olunan yada ilgi duyulan alandaki işyerleri tercih edilecektir.           

2-      Staj Sözleşmesi İşkur Trabzon İl Müdürlüğünce uygun görülmesi halinde geçerlilik kazanacaktır. Sözleşme staj süresinin bitimi ile kendiliğinden sona erer

3-      Sözleşme metninin ilgili mevzuat hükümlerine, Türkiye İş Kurumu tarafından belirlenen tip sözleşme metnine uygunluğundan ve bu sözleşme ile Kuruma verilen bilgi ve belgelerin doğruluğundan sözleşmede imzaları bulunan işveren ve stajyer doğrudan sorumludur.

 

 

 

 

 

İskenderpaşa Mah.. Güzelhisar Cad.

Salih Yazıcı Sok. No:1